為進一步提升中層管理人員適應新形勢、推動公司戰(zhàn)略落地及高質量發(fā)展的履職能力，7月8日—12日，廣西鹽業(yè)集團在百色干部學院舉辦2024年中層管理人員履職能力提升培訓班，公司領導、中層管理人員、人才培養(yǎng)對象、優(yōu)秀年輕干部等60余人參加培訓。百色干部學院副院長郭顯龍、公司黨委書記、董事長李奕添共同出席開班儀式。李奕添在開班講話中指出，中層管理人員是推動企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量，要時刻保持學習提升的緊迫感
7月12日，鹽業(yè)集團黨委書記、董事長李奕添赴包材公司調研。在調研過程中，李奕添一行深入生產車間一線，聽取包材公司上半年在黨建工作、安全生產、產品質量及市場開拓方面取得的成效和亮點，并就企業(yè)高質量發(fā)展等工作做現場指導。圍繞下一步工作，李奕添要求，一是加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)各項工作不斷取得新的更大成績。二是緊跟時代發(fā)展步伐，加強技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，不斷
7月11日上午，廣西鹽業(yè)集團黨委書記、董事長、意識形態(tài)工作領導小組組長李奕添率督查組到廣西鹽業(yè)集團柳州鹽業(yè)有限公司開展意識形態(tài)責任制督查工作。督查組一行通過聽取匯報、實地調研、查閱資料等方式，對柳州鹽業(yè)有限公司貫徹落實《黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》《中國共產黨宣傳工作條例》及上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、意識形態(tài)工作責任制落實、網絡評論員隊伍建設等工作開展情況進行全面督查指導
為弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良文化，進一步做好黨內關愛、幫扶工作。“七一”期間，廣西鹽業(yè)集團開展走訪慰問活動，向公司的離休老黨員宋家育、周玉金同志致以節(jié)日的問候和祝福，給他們送去黨的關懷和組織的溫暖。在離休老黨員家中，慰問人員和黨員親切交談，了解他們的身體狀況和生活情況，感謝他們?yōu)辄h的事業(yè)曾經作出的積極貢獻，叮囑老黨員保重身體，保持良好心態(tài)，一如既往地關心、關注、支持廣西鹽業(yè)的發(fā)展。此次走訪慰問充分體現
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